[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 20، شماره 5 - ( 5-1394 ) ::
جلد 20 شماره 5 صفحات 444-452 برگشت به فهرست نسخه ها
ارتباط بین سلامت روان و فرسودگی شغلی کارکنان ستادی ومعاونتهای دانشگاه علوم پزشکی یاسوج
سید عباداله طباطبائی نسب1، اعظم محمودی2
1- گروه مدیریت نیروی انسانی، دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، یاسوج، ایران
2- گروه پرستاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان، اصفهان، ایران ، a.mahmoodi@dehaghan.ac.ir
چکیده:   (3658 مشاهده)
زمینه و هدف : سلامت روانی افراد در پیشبرد اهداف ملی و آرمانی جوامع بشری از بیشترین اهمیت از لحاظ صرفه‌جویی در هزینه‌های مادی و معنوی برخوردار است. فرسودگی شغلی پیامد کاهش مزمن منابع توانایی‌های فرد است که از رویارویی طولانی مدت با استرس به ویژه فشارهای شغلی ایجاد می‌شود. هدف از مطالعه حاضر بررسی ارتباط بین سلامت روان و فرسودگی شغلی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج بود. روش بررسی : این مطالعه توصیفی‌ـ همبستگی طی سال‌های 1393ـ1392 بر روی 274 نفر از 961 نفر کارکنان ستادی و حوزه معاونت‌های دانشگاه علوم پزشکی یاسوج که به صورت تصادفی انتخاب شدند، انجام شد. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های وضعیت سلامت روان و فرسودگی شغلی مسلش استفاده شد. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از آزمون‌های آماری ضریب همبستگی پیرسون و آزمون فرید من تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: بین سلامت روان وابعاد فرسودگی شغلی رابطه معنی‌داری وجود نداشت(05/0p<) و هم‌چنین در بین نمونه‌های مورد مطالعه بعد درگیری با میانگین(48/1) از اهمیت بالاتری برخوردار بود و بعد مسخ شخصیت با میانگین (44/3) کمترین اهمیت را داشت. نتیجه‌گیری: وقتی کارکنان از سلامت روانی کامل برخوردار باشند و از شغل خود احساس رضایت نمایند باعث سلامت، امکان دستیابی به حداکثر کارایی در سازمان را موجب می‌شود.
واژه‌های کلیدی: فرسودگی شغلی، سلامت روان، خستگی عاطفی، مسخ شخصیت
متن کامل [PDF 305 kb]   (1724 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۴/۴/۱۴ | پذیرش: ۱۳۹۴/۴/۱۴ | انتشار: ۱۳۹۴/۴/۱۴
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mahmoodi A, TabatabaeiNasab S. Investigation of the Relationship Between Mental Health and Organizational Employees’ work Fatigue and Deputyships of Yasouj Medical Science University. Armaghane danesh. 2015; 20 (5) :444-452
URL: http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-947-fa.html

طباطبائی نسب سید عباداله، محمودی اعظم. ارتباط بین سلامت روان و فرسودگی شغلی کارکنان ستادی ومعاونتهای دانشگاه علوم پزشکی یاسوج. ارمغان دانش. 1394; 20 (5) :444-452

URL: http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-947-fa.html



دوره 20، شماره 5 - ( 5-1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
ارمغان دانش Armaghane danesh
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 4030