[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
بانک ها و نمایه نامه ها::
فرم پیش نیاز ارسال مقاله::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
بانک ها و نمایه ها
DOAJ
GOOGLE SCHOLAR
..
:: دوره 18، شماره 7 - ( 8-1392 ) ::
جلد 18 شماره 7 صفحات 567-559 برگشت به فهرست نسخه ها
تفویض اختیار در مراکز بهداشتی درمانی شهرستان بویراحمد از طریق مدل ترکیبی نظام پیشنهادات و شیوه دلفی
محسن مؤمنی نژاد 1، عباسعلی کریمی ، علی موسوی زاده ، رحیم استوار ، بهرام دلگشایی ، حمید رضا غفاریان شیرازی
1- ، mohsenmomeninegad@yahoo.com
چکیده:   (21419 مشاهده)
زمینه و هدف: تفویض اختیار، انتقال قسمتی از اختیارات و وظایف اجرایی خاص مدیر است که صرف نظر از منشاء آن به زیر‌ دستان و رؤسای واحدها جهت تسریع در انجام امور و تحقق سریع و به موقع اهداف سازمانی واگذار می‌شود. هدف این مطالعه بررسی تفویض اختیار در مراکز بهداشتی درمانی شهرستان بویراحمد از طریق مدل ترکیبی نظام پیشنهادها و شیوه دلفی بود. روش بررسی: این مطالعه مقطعی در دو مرحله انجام شد که در مرحله اول جامعه پژوهش مسئولین مراکز بهداشتی درمانی استان(58 نفر) به روش تمام شماری از طریق پرسشنامه باز پیشنهادهای آنها در خصوص فرآیندهای در خواستی جهت واگذاری گردآوری شد و در مرحله دوم که شیوه دلفی بود پیشنهادها در معرض قضاوت 30 نفر از کارشناسان قرار گرفت. داده‌ها با آزمون‌های آماری کای دو و ضریب همبستگی تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: نتایج نشان داد که 85/73 درصد فرآیندهای پیشنهادی را صاحب نظران قابل تفویض دانستند. 40 درصد این فرآیندها در حیطه اداری، 92/36 درصد در حیطه مالی و 08/23 درصد در حیطه بهداشتی بودند. 88 درصد مسئولین واحدها کمتر از 6 سال سابقه مدیریتی داشتند و هر چه تحصیلات افزایش می‌یافت از عمر مدیریتی آنها کاسته می‌شد. 69/20 درصد تحصیلات دانشگاهی نداشتند و تنها 27 درصد آنها پزشک بودند. نتیجه‌گیری: با مشارکت رده‌های مدیریتی محیطی می‌توان فرآیندهای زیادی را مشخص نمود و با استفاده از شیوه دلفی( نظر صاحب نظران) مواردی که واگذاری آنها از نظر اجرایی امکان پذیر باشد را تعیین نمود. این مدل می‌تواند به عنوان یک روش قابل اعتماد در امر تفویض اختیار به کار گرفته شود. واژه‌های کلیدی: مدیریت مشارکتی، مرکز بهداشت، تفویض اختیار
واژه‌های کلیدی: واژه‌های کلیدی: مدیریت مشارکتی، مرکز بهداشت، تفویض اختیار
متن کامل [PDF 434 kb]   (1474 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1394/1/22 | پذیرش: 1394/1/22 | انتشار: 1394/1/22
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Momeninezhad M, Karimi A, Mousavizadeh A, Ostavar, Delgoshaei B, Ghaffarian shirazi H. Authority Delegation in Boyerahmad Health Centers through Model to Combine Suggestions System and Delphi Method 2012. armaghanj 2013; 18 (7) :559-567
URL: http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-188-fa.html

مؤمنی نژاد محسن، کریمی عباسعلی، موسوی زاده علی، استوار رحیم، دلگشایی بهرام، غفاریان شیرازی حمید رضا. تفویض اختیار در مراکز بهداشتی درمانی شهرستان بویراحمد از طریق مدل ترکیبی نظام پیشنهادات و شیوه دلفی. ارمغان دانش. 1392; 18 (7) :559-567

URL: http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-188-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 18، شماره 7 - ( 8-1392 ) برگشت به فهرست نسخه ها
ارمغان دانش Armaghane Danesh
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4652