[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
بانک ها و نمایه نامه ها::
فرم پیش نیاز ارسال مقاله::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
بانک ها و نمایه ها
DOAJ
GOOGLE SCHOLAR
..
:: جلد 24 - ::
جلد 24 - صفحات 412-401 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه بارکارذهنی و استرس شغلی در کارکنان نظام سلامت
احسان بخشی 1، محمدرضا نادری2 ، علی مرادی3
1- شبکه بهداشت و درمان شهرستان اسلام آباد غرب، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران، ، ehsanbakhshi63@gmail.com
2- شبکه بهداشت و درمان شهرستان اسلام آباد غرب، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران،
3- گروه مدیریت آموزشی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران
چکیده:   (3596 مشاهده)
زمینه و هدف: بار کاری ذهنی و استرس شغلی می‌توانند سلامتی و سازگاری شاغلین را در هر سازمانی تهدید کنند و باعث مشکلات و حوادث شغلی شوند. هدف از انجام این مطالعه تعیین و بررسی تأثیر بار کاری ذهنی بر استرس شغلی کارکنان نظام سلامت شهر اسلام‌آباد غرب بود.
 
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی‌ـ مقطعی که در سال 1396 انجام شد، 158 نفر از کارکنان بخش‌های مختلف شبکه بهداشت شهرستان اسلام‌آباد غرب شاغل در بیمارستان‌‌ و مراکز بهداشتی درمانی مورد مطالعه قرارگرفتند.ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه‌های ناسا تی‌ال‌ایکس(NASA- Task Load Index (TLX)) و استرس شغلی HSE بودند. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از آزمون‌های آماری اسپیرمن،  کروسکال والیس و من ویتنی تجزیه و تحلیل شدند.
 
یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار بار کاری ذهنی و استرس شغلی به ترتیب 04/70(22/15) و 35/3(46/0) بود. بار کاری ذهنی رابطه معنی‌داری با استرس شغلی نداشت(08/0=p، 131/0=r).  بین بارکاری و مولفه‌های تقاضا و ارتباط استرس شغلی رابطه معنی‌داری به دست آمد(05/0>p). هم‌چنین میزان بارکاری ذهنی و استرس شغلی در کارکنان بیمارستان تفاوت معنی‌داری با کارکنان مراکز بهداشتی ـ درمانی نداشت(05/0<p).
 
نتیجهگیری: با توجه به سطح بالای بار کارذهنی، انجام مداخلاتی به منظور کاهش بار کارذهنی افزایش تعداد شاغلین، تقسیم کار مناسب و استفاده از راهکارهایی مانند غنی‌سازی شغلی در بخش‌های مختلف نظام سلامت توصیه می‌شود.
 
 
 
واژه‌های کلیدی: بارکارذهنی، استرس شغلی، ارگونومی‌
متن کامل [PDF 146 kb]   (890 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: بهداشت حرفه ای
دریافت: 1397/9/21 | پذیرش: 1398/3/13 | انتشار: 1398/4/15
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Bakhshi E, Naderi M, Moradi A. Relationship between Mental Workload and Job Stress in Healthcare Workers . armaghanj 2019; 24 (S3) :401-412
URL: http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-2375-fa.html

بخشی احسان، نادری محمدرضا، مرادی علی. رابطه بارکارذهنی و استرس شغلی در کارکنان نظام سلامت . ارمغان دانش. 1398; 24 (S3) :401-412

URL: http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-2375-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
جلد 24 - برگشت به فهرست نسخه ها
ارمغان دانش Armaghane Danesh
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 39 queries by YEKTAWEB 4645