[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 27، شماره 6 - ( 8-1401 ) ::
جلد 27 شماره 6 صفحات 828-817 برگشت به فهرست نسخه ها
شناسایی چالش‌های ایفای نقش رهبری و تضاد نقش پزشکان در بیمارستان‌ها
مهدی کبیری نائینی 1، حسین جمالی2 ، زینب الهی2
1- گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران ، m_kabirinaeini@yahoo.com
2- گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده:   (229 مشاهده)
زمینه و هدف: در این تحقیق، چالش­های پیش روی ایفای نقش رهبری در پزشکان مورد مطالعه قرار می­گیرد. پزشکان با قبول مسئولیت مدیریت و رهبری، به شکل کامل از وظایف پزشکی خود منفک نمی­شوند. به شکل معمول، پزشکان ناچار هستند هم‌زمان با ایفای نقش رهبری، وظایف درمانی خود را نیز دنبال کنند. ایفای هم‌زمان نقش رهبری و اجرای وظایف بالینی، چالش­های مختلفی را پیش روی پزشکان قرار می­دهد. لذا هدف از این مطالعه تعیین و شناسایی چالش­های ایفای نقش رهبری و تضاد نقش پزشکان در بیمارستان­ها بود.
 
روش بررسی: در این مطالعه توصیفی ـ کیفی که در سال 1400 بر روی تعدادی از مدیران و کارشناسان ارشد بیمارستان­ها انجام شد. به منظور ارایه راهکارهای عملیاتی، ابتدا به مرور ادبیات موجود پرداخته شد. سپس از جامعه مورد نظر، به روش هدفمند، نمونه مطالعه انتخاب گردید. جهت دستیابی به اطلاعات مورد نظر از روش مصاحبه و گروه­های متمرکز استفاده شد. از نرم افزار NVIVO 10 به منظور کدگذاری و ذخیره کلیه مستندات مصاحبه استفاده گردید.

یافته­ها: پزشکان رهبر در ایفای نقش رهبری و اجرای وظایف بالینی خود با چالش­هایی مواجه هستند. در این تحقیق پنج چالش عمده­ی مرتبط با این مقوله شناسایی شد، این چالش­ها شامل این موارد می­باشد: چالش ابهام در هویت پزشک بودن یا داشتن هویت رهبری، چالش ایجاد تعادل بین تعهدات مورد انتظار در ارتباط با بیماران و تعهدات مرتبط با نقش رهبری، چالش جبران کمبود مهارت­های رهبری از طریق ارتقاء مهارت­های بالینی، چالش نگاه تحقیرآمیز به ایفای نقش رهبری در مقایسه با ارایه خدمات درمانی و چالش تعهدات اخلاقی در پرداختن به کار بیماران حتی در زمانی که وظیفه رهبری به عنوان شغل تمام وقت پزشک می­باشد.

نتیجه­گیری: پزشکان رهبر در کنار دانش حرفه­ای و تخصصی پزشکی، به مهارت­های رهبری نیز جهت بروز هویت خود در جایگاه رهبر نیاز دارند، می­بایست بین دو هویت خود تعادل ایجاد کنند، به این منظور نیاز به آموزش مداوم آن­ها در ارتباط با مهارت­های مدیریت و رهبری می­باشد. بنابراین، سازمان‌های مراقبت‌های بهداشتی باید با ارایه آموزش‌های عملی‌، مهارت­های مدیریت و رهبری آن­ها را تقویت کنند.

 
واژه‌های کلیدی: مراقبت­های بهداشتی و درمانی، پزشک، رهبری پزشک، تضاد نقش، بیمارستان
متن کامل [PDF 275 kb]   (35 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1401/2/27 | پذیرش: 1401/6/22 | انتشار: 1401/8/3
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Kabiri Naeini M, Jamali H, Elahi Z. Identify the challenges of leadership in hospitals. armaghanj 2022; 27 (6) :817-828
URL: http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-3309-fa.html

کبیری نائینی مهدی، جمالی حسین، الهی زینب. شناسایی چالش‌های ایفای نقش رهبری و تضاد نقش پزشکان در بیمارستان‌ها. ارمغان دانش 1401; 27 (6) :828-817

URL: http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-3309-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 27، شماره 6 - ( 8-1401 ) برگشت به فهرست نسخه ها
ارمغان دانش Armaghane Danesh
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4540