[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 21، شماره 10 - ( 10-1395 ) ::
جلد 21 شماره 10 صفحات 1029-1040 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی و تبیین مدل سیستمی‌مدیریت استعداد در دانشگاه‌ها
امیر هوشنگ نظرپوری1، سید نجم الدین موسوی1، محمد حکاک1، علی پیرزاد2
1- گروه مدیریت، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
2- گروه مدیریت، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران ، alipirzad65@yahoo.com
چکیده:   (3398 مشاهده)

چکیده

مقدمه و هدف: امروزه استعدادهای نیروی انسانی، مهم‌ترین و ارزشمندترین دارایی سازمان‌ها به شمار می‌روند. مدیریت صحیح  این دارایی اصلی، ضروری ترین وظیفه مدیران بوده و عامل واقعی پیشرفت هر سازمانی در این میدان رقابت شدید با رقبا می‌باشد. هدف از اجرای این مطالعه ، طراحی مدلی سیستمی‌برای مدیریت استعدادها در دانشگاههای کشور می‌باشد.

روش بررسی: در این مطالعه مقطعی، جامعه مورد مطالعه را اعضا هیئت علمی‌دانشگاه‌های کشور تشکیل می‌داد. نمونه مورد مطالعه اعضا هییت علمی‌10  دانشگاه آزاد برتر که متخصصین و مدیران  منابع انسانی در سطح کشور بودند، را تشکیل می‌داد. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه ای که به کمک آلفای کرونباخ پایایی آن مورد تأیید قرار گرفته بود استفاده شد. مدل‌سازی معادلات تفسیری ساختاری نیز برای نمایش تعاملات عناصر ورودی و خروجی به کار گرفته شد. ابعاد و مولفه‌های ورودی و خروجی سیستم مدیریت استعداد به کمک تئوری داده بنیاد و ادبیات تحقیق مشخص شدند. داده‌ها با استفاده از آزمون‌های آماری تی استیودنت و ولیکاکسون تجزیه و تحلیل شدند.

یافته‌ها: نتایج تحقیق نشان داد که مدیریت استعداد می‌تواند منجر به تعالی فردی و سازمانی، به عنوان بالاترین سطح عملکرد در دانشگاه‌ها شود. هم‌چنین یافته‌های تحقیق نشان می‌دهند که نتایج یا خروجی‌های فردی مدیریت استعداد مقدم بر نتایج سازمانی مدیریت استعداد هستند.

نتیجه‌گیری: بر اساس یافته‌های تحقیق و خروجی‌های به دست آمده، به دست اندرکاران دانشگاه‌ها توصیه می‌شود تا ضمن شناسایی استعدادها، سعی نمایند اسعدادهای آنان را توسعه داده و غالب تلاش خود را برای حفظ آنها به کار ببندند.

واژه‌های کلیدی: مدل سیستمی، مدیریت استعداد، مدل‌سازی تفسیری ساختاری
متن کامل [PDF 190 kb]   (1280 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1395/7/4 | پذیرش: 1395/10/27 | انتشار: 1395/10/27
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Nazaripour A, Mosavi S, Hakak M, Pirzad A. Explanation of model design and talent management system in universities. Armaghane danesh. 2017; 21 (10) :1029-1040
URL: http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-1516-fa.html

نظرپوری امیر هوشنگ، موسوی سید نجم الدین، حکاک محمد، پیرزاد علی. طراحی و تبیین مدل سیستمی‌مدیریت استعداد در دانشگاه‌ها. ارمغان دانش. 1395; 21 (10) :1029-1040

URL: http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-1516-fa.html



دوره 21، شماره 10 - ( 10-1395 ) برگشت به فهرست نسخه ها
ارمغان دانش Armaghane danesh
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 4162