fa بررسی ارتباط تعلق‌پذیری بالینی و ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران بخش مراقبت‌های ویژه پرستاری-جراحی-ویژه-کودکان Neonatology & Newborn Nursery- NICU-Surgery كاربردي Applicable <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">زمینه و هدف</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">: </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">تعلق‌پذیری بالینی و ارزش‌های حرفه‌ای می‌توانند بر نگرش به حرفه‌ پرستاری و در نتیجه کیفیت مراقبت پرستاری و سلامت بیماران تأثیرگذار باشد. </span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">لذا هدف از این مطالعه تعیین و بررسی ارتباط تعلق‌پذیری بالینی و ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران بود.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">روش بررسی</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">: </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">این یک </span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">مطالعه توصیفی ـ تحلیلی، مقطعی می‌باشد،</span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black"> که بر روی 126 پرستار شاغل در بخش‌ مراقبت ویژه بزرگسالان بیمارستان‌های شهر یاسوج در سال 1402 انجام شد. شرکت&shy;کنندگان با استفاده از روش نمونه‌گیری تمام‌شماری انتخاب شدند، برای جمع‌آوری اطلاعات از پرسشنامه&shy;های تعلق‌پذیری بالینی و ارزش‌های حرفه‌ای به صورت خودگزارشی استفاده شد. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده تز آزمون‌های آماری </span></span></span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">آنالیز واریانس یک طرفه، آزمون تی مستقل، همبستگی پیرسون، رگرسیون و کولموگروف اسمیرنوف تجزیه و تحلیل شدند.&nbsp;&nbsp; </span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">&nbsp;<b>یافته‌ها</b>: بر اساس نتایج این مطالعه میانگین و انحراف معیار نمره کل تعلق‌پذیری بالینی و ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران به ترتیب 75/13</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black">&plusmn;</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">68/109 و 07/11</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black">&plusmn;</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">22/106 بود. این نمرات نشان‌دهنده سطح خوب تعلق‌پذیری بالینی و سطح مطلوب ارزش‌های حرفه‌ای است. بین محل خدمت و تعلق‌پذیری بالینی رابطه معنی‌دار آماری مشاهده شد</span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">(02/0=</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black">.(p</span></span></span> <span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">هم‌چنین بین تعلق‌پذیری بالینی و ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران رابطه معنی‌دار آماری مشاهده شد</span></span></span><a name="_Hlk171079802"><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">(003/0=</span></span></span></a><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black">p</span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black"> و 38 /0=</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black">r</span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">)</span></span></span><span lang="AR-SA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">.</span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">نتیجه‌گیری</span></span></span></b><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black">:</span></span></span><span lang="FA" style="font-size:10.0pt"><span style="font-family:Yagut"><span style="color:black"> نتایج مطالعه حاضر نشان داد تعلق‌پذیری بالینی و ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران باهم ارتباط دارند. توصیه می‌شود مسئولان و مدیران پرستاری از نتایج این مطالعه در جهت ارتقاء حس تعلق‌پذیری به محیط بالینی و ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران برنامه‌ریزی کنند.</span></span></span><span dir="LTR" style="font-size:8.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black"></span></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black">Background & aim: </span></span></span></b>&nbsp;<span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black">Clinical belongingness and professional values may influence nurses&#39; attitudes toward their profession, thereby affecting the quality of nursing care and patient outcomes. Therefore, the present study aimed to determine and investigate the relationship between clinical belongingness and professional values among nurses.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black"></span></span></span></b></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black">Methods:</span></span></span></b><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black"> The present descriptive-analytical cross-sectional study was conducted on 126 nurses working in adult intensive care units (ICUs) of hospitals in Yasuj, Iran, in 2023. Participants were selected through a census sampling method. Data were collected using self-report questionnaires on clinical belongingness and professional values. Statistical analyses included one-way ANOVA, independent t-test, Pearson correlation, regression analysis, and the Kolmogorov&ndash;Smirnov test.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black"></span></span></span></b></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><a name="_Hlk211303507"><b><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black">Results:</span></span></span></b></a><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black"> The results indicated that the mean &plusmn; standard deviation scores for clinical belongingness and professional values were 109.68&plusmn;13.75 and 106.22&plusmn;11.07, respectively, reflecting a good level of clinical belongingness and a desirable level of professional values among nurses. A statistically significant relationship was observed between workplace setting and clinical belongingness (p = 0.02). Additionally, a significant positive correlation was found between clinical belongingness and professional values (p = 0.003, r = 0.38).</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black"></span></span></span></b></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black">Conclusion:</span></span></span></b><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black"> The findings of the present study demonstrated that clinical belongingness and professional values are interrelated among ICU nurses. It is recommended that nursing administrators and policymakers utilize these findings to develop strategies aimed at enhancing nurses&#39; sense of clinical belongingness and reinforcing their professional.</span></span></span></span></span></span></span><br> <span style="font-size:12pt"><span style="line-height:normal"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><b><span style="font-size:10.0pt"><span arial="" style="font-family:"><span style="color:black"></span></span></span></b></span></span></span></span><br> &nbsp; تعلق‌پذیری بالینی, ارزش‌ حرفه‌ای, پرستار, بخش مراقبت ویژه Clinical Belongingness, Professional Values, Nurse, Intensive Care Unit (ICU) 237 248 http://armaghanj.yums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2986-1&slc_lang=fa&sid=1 S Koukabi Asl سیمین کوکبی‌اصل sim.kokabi@yahoo.com 100319475328460032444 100319475328460032444 No Department of Psychiatric Nursing, Zahedan University of Medical Sciences, Zahedan, Iran گروه روان‌پرستاری، دانشگاه علوم‌پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران Z Zekavat زینب ذکاوت zekavatsare@gmail.com 100319475328460032445 100319475328460032445 No Department of Psychiatric Nursing, Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran 2گروه روان‌پرستاری، دانشگاه علوم‌پزشکی یاسوج، یاسوج، ایران M Ghaemizadeh مهسا قائمی زاده ghaemimahsa98@gmail.com 100319475328460032446 100319475328460032446 No Department of Pediatrics, Yasuj University of Medical Sciences, Yasuj, Iran گروه کودکان، دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، یاسوج، ایران M Amiri میلاد امیری amirimilad7400@gmail.com 100319475328460032447 100319475328460032447 Yes Department of Nursing, Behbahan Faculty of Medical Sciences, Behbahan, Iran گروه ‌پرستاری، دانشکده علوم پزشکی بهبهان، بهبهان، ایران K Mozaffari سید مجید مظفری wthrmzfry866@gmail.com 100319475328460032448 100319475328460032448 No Department of Nursing, Islamic Azad University, Yasuj Branch, Yasuj, Iran, گروه پرستاری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، یاسوج، ایران SM Khaze سید مجید خاضع khazemajid@gmail.com 100319475328460032449 100319475328460032449 No Department of Psychiatric Nursing, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran گروه روان‌پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران