fa بررسی اثرات سر و صدای زیان‌آور شغلی ناشی از فرآیند فولادی بر مؤلفه‌های روانـی و شناختی شاغلین در صنایع فولادی اصفهان بهداشت حرفه ای Occupational Health پژوهشي Research <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">زمینه و هدف:</span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;"> اختلالات روانشناختی ناشی از صدا شامل اضطراب، استرس، بی‌قراری، اختلال درخواب و اختلال در عملکرد ذهنی و پردازش اطلاعات می‌باشد.</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">آلودگی صوتی علاوه بر اثرات سوء بر سلامت جسمی افراد به لحاظ کیفی نیز می تواند شرایط آزاردهنده ای برای افرادی که در معرض آن قرار دارند ایجاد نماید. هدف از این مطالعه تعیین و بررسی اثرات سر و صدای زیان‌آور شغلی ناشی از فرآیند فولادی بر مؤلفه‌های روانـی و شناختی شاغلین در صنایع فولادی اصفهان بود</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:10.0pt;">.</span></span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span><br> &nbsp;<br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">روش ‌بررسی: </span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">این مطالعه پژوهشی از نوع مورد شاهدی است. به ‌منظور بررسی رابطه متغیرها، اختلالات ناشی از سر و صداهای صنعت فولادی در 1000 نفر از شاغلین صنعت فولاد اصفهان در سال 1399 انجام‌ شده است. نمونه‌گیری به‌صورت تصادفی انجام شد و </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">کلیه نمونه‌های گروه کنترل نیز از نظر ویژگی‌های دموگرافیک با گروه مواجهه یافته همسان‌سازی شدند. ابزارهای این مطالعه پرسش‌نامه </span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:8.0pt;">DASS</span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">، </span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:8.0pt;">CPI</span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">، تیپ‌های شخصیتی را تکمیل کردند و برای به دست آوردن سر و صدای عینی از روش اندازه‌گیری استاندارد 9612 استفاده شد. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از آزمون‌های آماری کای اسکوئر، تی مستقل و فیشر، تجزیه و تحلیل شدند</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:8.0pt;">.</span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span><br> &nbsp;<br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها:</span></span></span></strong> <span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">بر اساس یافته‌های پژوهش عامل سن بر روی افسردگی، عامل وضعیت تأهل بر روی اضطراب و عامل نوبت‌کاری بر روی میزان استرس کارکنان اثرگذاری معنی‌داری نشان داد(05/0</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:8.0pt;">p<</span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">).</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">اختلاف معنی‌داری در متغیرهای اضطراب و افسردگی بین دو گروه مورد و شاهد مشاهده نشد(05/0</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:8.0pt;">p<</span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">)، اما میانگین متغیر استرس در گروه مورد(40/14</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">66/1) به ‌طور معنی‌داری بیشتر از گروه شاهد(89/12</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">59/1) بود(001/0</span></span></span><span dir="LTR"><span style="color:black;"><span style="font-family:Arial,sans-serif;"><span style="font-size:8.0pt;">p<</span></span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">). این موضوع نشان‌ دهنده اثرگذاری تراز شدت صوت بر روی افزایش میزان استرس کارگران است.</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></span><br> &nbsp;<br> <strong><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></span></span></strong><span style="color:black;"><span style="font-family:Yagut;"><span style="font-size:10.0pt;"> بر اساس یافته‌ها می‌توان نتیجه گرفت با توجه به ارتباط مثبت و معنی‌دار بین تراز شدت صوت و مؤلفه‌های شناختی و ذهنی در گروه مورد، لازم است اقدامات پیشگیرانه مؤثر جهت جلوگیری از آسیب‌های روانی و حفظ سلامت کارگران در این صنعت صورت گیرد.</span></span></span><br> &nbsp;<br> <br> &nbsp;<span dir="LTR"> </span> <strong>Background & aim: </strong>Sound-induced psychological disorders include anxiety, stress and restlessness, sleep disturbances and impaired mental function and information processing. Noise pollution in addition to the adverse effects on the physical health of people in terms of quality can also create annoying conditions for people who are exposed to it. The aim of the present study was to determine and investigate the effects of occupational noise caused by harmful steel process on the psychological and cognitive components of employees in Isfahan steel industry.<br> &nbsp;<br> <strong>Methods:</strong> The present research was a case-control study. In order to investigate the relationship between variables, disturbances caused by steel industry noise in 1000 employees of Isfahan steel industry in 2020 was completed. Sampling was done randomly. All samples in the control group were matched with the exposed group in terms of demographic characteristics. The instruments of this study were DASS questionnaire, CPI, personality types and the standard measurement method 9612 was used to obtain objective noise. The collected data were analyzed using Chi-square, independent t-test and Fisher tests.<br> &nbsp;<br> <strong>Results:</strong> Based on the findings of the study, age factor on depression, marital status factor on anxiety and shift factor had a significant effect on staff stress (p <0.05). There was no significant difference in anxiety and depression variables between case and control groups (p <0.05), but the mean of stress variable in case group (66.1 &plusmn; 40.11) was significantly higher than control group (89.12 &plusmn; 59.1 (p <0.001). This indicated that the intensity of the sound was more effective in increasing the stress level of workers.<br> &nbsp;<br> <strong>Conclusion:</strong> Based on the findings, it can be concluded that due to the positive and significant relationship between sound intensity and cognitive and mental components in the case group, it is necessary to take effective preventive measures to prevent psychological harm and maintain workers&#39; health in this industry.<br> &nbsp;<br> &nbsp;<br> &nbsp;  استاندارد 9612, سر و صدا, صنعت فولاد , پردازش شناختی, افسردگی, تیپ شخصیتی Standard 9612, Noise, Moods, Cognitive Processing, Depression, Personality Type 387 405 http://armaghanj.yums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2060-2&slc_lang=fa&sid=1 H Alimoradi هادی علیمرادی hadialimorady@yahoo.com 100319475328460023396 100319475328460023396 No Department of Occupational Health Engineering, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران M Nazari مهسا نظری nazarimahsa95@yahoo.com 100319475328460023397 100319475328460023397 Yes Department of Occupational Health Engineering, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران R Jafari Nodoshan رضا جعفری ندوشن jafari@yahoo.com 100319475328460023398 100319475328460023398 No Department of Occupational Health Engineering, Shahid Sadoughi University of Medical Sciences, Yazd, Iran گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، یزد، ایران Ajdani A علیرضا آجدانی 100319475328460023399 100319475328460023399 No Departments of General Medicine, Isfahan University of Medical Sciences, Isfahan, Iran. پزشک عمومی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران