RT - Journal Article T1 - Relationship between Mental Workload and Job Stress in Healthcare Workers JF - yums-armaghan YR - 2019 JO - yums-armaghan VO - 24 IS - 3 UR - http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-2375-fa.html SP - 401 EP - 412 K1 - Mental Workload K1 - Job Stress K1 - Ergonomics AB - زمینه و هدف: بار کاری ذهنی و استرس شغلی می‌توانند سلامتی و سازگاری شاغلین را در هر سازمانی تهدید کنند و باعث مشکلات و حوادث شغلی شوند. هدف از انجام این مطالعه تعیین و بررسی تأثیر بار کاری ذهنی بر استرس شغلی کارکنان نظام سلامت شهر اسلام‌آباد غرب بود. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی‌ـ مقطعی که در سال 1396 انجام شد، 158 نفر از کارکنان بخش‌های مختلف شبکه بهداشت شهرستان اسلام‌آباد غرب شاغل در بیمارستان‌‌ و مراکز بهداشتی درمانی مورد مطالعه قرارگرفتند.ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه‌های ناسا تی‌ال‌ایکس(NASA- Task Load Index (TLX)) و استرس شغلی HSE بودند. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از آزمون‌های آماری اسپیرمن، کروسکال والیس و من ویتنی تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار بار کاری ذهنی و استرس شغلی به ترتیب 04/70(22/15) و 35/3(46/0) بود. بار کاری ذهنی رابطه معنی‌داری با استرس شغلی نداشت(08/0=p، 131/0=r). بین بارکاری و مولفه‌های تقاضا و ارتباط استرس شغلی رابطه معنی‌داری به دست آمد(05/0>p). هم‌چنین میزان بارکاری ذهنی و استرس شغلی در کارکنان بیمارستان تفاوت معنی‌داری با کارکنان مراکز بهداشتی ـ درمانی نداشت(05/0<p). نتیجه‌گیری: با توجه به سطح بالای بار کارذهنی، انجام مداخلاتی به منظور کاهش بار کارذهنی افزایش تعداد شاغلین، تقسیم کار مناسب و استفاده از راهکارهایی مانند غنی‌سازی شغلی در بخش‌های مختلف نظام سلامت توصیه می‌شود. LA eng UL http://armaghanj.yums.ac.ir/article-1-2375-fa.html M3 10.52547/armaghanj.24.3.401 ER -