Armaghane Danesh

fa رابطه بارکارذهنی و استرس شغلی در کارکنان نظام سلامت Relationship between Mental Workload and Job Stress in Healthcare Workers بهداشت حرفه ای Occupational Health پژوهشي Research زمینه و هدف: بار کاری ذهنی و استرس شغلی می‌توانند سلامتی و سازگاری شاغلین را در هر سازمانی تهدید کنند و باعث مشکلات و حوادث شغلی شوند. هدف از انجام این مطالعه تعیین و بررسی تأثیر بار کاری ذهنی بر استرس شغلی کارکنان نظام سلامت شهر اسلام‌آباد غرب بود.   روش بررسی: در این مطالعه توصیفی‌ـ مقطعی که در سال 1396 انجام شد، 158 نفر از کارکنان بخش‌های مختلف شبکه بهداشت شهرستان اسلام‌آباد غرب شاغل در بیمارستان‌‌ و مراکز بهداشتی درمانی مورد مطالعه قرارگرفتند.ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه‌های ناسا تی‌ال‌ایکس(NASA- Task Load Index (TLX)) و استرس شغلی HSE بودند. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از آزمون‌های آماری اسپیرمن،  کروسکال والیس و من ویتنی تجزیه و تحلیل شدند.   یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار بار کاری ذهنی و استرس شغلی به ترتیب 04/70(22/15) و 35/3(46/0) بود. بار کاری ذهنی رابطه معنی‌داری با استرس شغلی نداشت(08/0=p، 131/0=r).  بین بارکاری و مولفه‌های تقاضا و ارتباط استرس شغلی رابطه معنی‌داری به دست آمد(05/0>p). هم‌چنین میزان بارکاری ذهنی و استرس شغلی در کارکنان بیمارستان تفاوت معنی‌داری با کارکنان مراکز بهداشتی ـ درمانی نداشت(05/0<p).   نتیجه‌گیری: با توجه به سطح بالای بار کارذهنی، انجام مداخلاتی به منظور کاهش بار کارذهنی افزایش تعداد شاغلین، تقسیم کار مناسب و استفاده از راهکارهایی مانند غنی‌سازی شغلی در بخش‌های مختلف نظام سلامت توصیه می‌شود. <div style="border-width: medium medium 1pt; border-style: none none solid; padding: 0cm 0cm 1pt; border-image: none;">     </div> Background & aim: Mental workload and job stress are important factors which can threaten the health and compatibility of employees in every organization and cause problems and work accidents. The aimed of this studding was effect of mental workload on job stress in healthcare workers.   Methods: This cross-sectional descriptive-analytical study was conducted on 158 healthcare workers from different sectors including hospital and urban/rural health centers and rural health centers in 2017. The data collection tools were NASA mental Task Load Index and HSE job stress questionnaires. Data analysis conducted via descriptive statistics, Spearman correlation coefficient, KrusKal-Wallis, and Mann-Whitney tests.   Results: The Mean and standard deviation of Mental workload and job stress was 70.04(15.22) and 3.35(0.46), respectively. There was no significant relationship between mental workload and job stress score (r=0.131, P=0.080) There was a significant relationship between the elements of demand and connection (p<0.05). Furthermore, the workload and job stress level were not significantly different in employees of different sectors (P>0.05).   Conclusion: Regarding to the results of e study, implementation of some interventions in order to reduce mental workload and stress such as increasing the number of employees, proper dividing of tasks, and use some solutions like job enrichment in different parts of healthcare system in recommended.     بارکارذهنی, استرس شغلی, ارگونومی‌ Mental Workload, Job Stress, Ergonomics 401 412 http://armaghanj.yums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1682-1&slc_lang=fa&sid=1 E Bakhshi احسان بخشی ehsanbakhshi63@gmail.com 100319475328460018090 100319475328460018090 Yes Islamabad e Gharb Health Network, Kermanshah University of Medical Sciences, Kermanshah, Iran, شبکه بهداشت و درمان شهرستان اسلام آباد غرب، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران، MR Naderi محمدرضا نادری drnaderi77@yahoo.com 100319475328460018091 100319475328460018091 No Islamabad e Gharb Health Network, Kermanshah University of Medical Sciences, Kermanshah, Iran, شبکه بهداشت و درمان شهرستان اسلام آباد غرب، دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه، کرمانشاه، ایران، A Moradi علی مرادی alimoradi53@gmail.com 100319475328460018092 100319475328460018092 No Department of Educational Management, Kermanshah branch, Azad University, Kermanshah, Iran گروه مدیریت آموزشی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران